Vuokratyö koetaan työntekijöiden osalta kokonaisuudessaan positiiviseksi. Taloudellinen tilanne on osaltaan vaikuttanut työn saatavuuteen ja kuinka tasaisesti työtä on tarjolla. Tämä käy ilmi Henkilöstöalan toimialajärjestö HELAn toteuttamassa laajassa tutkimuksessa sekä SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokratyöntekijäkyselyssä. HELAn tutkimukseen vastasi yli 5 000 vuokratyöntekijää eri henkilöstöalan yrityksistä. SOL Henkilöstöpalveluiden kyselyyn vastasi 200 vuokratyöntekijää.  

Vuokratyö nähdään ennen kaikkea joustavana tapana työllistyä, mahdollisuutena sovittaa työ omaan elämäntilanteeseen sekä väylänä monipuoliseen työkokemukseen. Vuokratyön ohella on helppo yhdistää esimerkiksi opiskelu, toinen työ, perhe-elämä tai kausittainen työ. Vuokratyö auttaa kehittämään osaamista monipuolisesti ja etenemään omalla työuralla.

HELAn tutkimuksessa jopa 89 % vastaajista suosittelisi vuokratyötä, mikä kertoo korkeasta tyytyväisyydestä koko toimialalla. Myös SOL Henkilöstöpalveluiden tulokset tukevat tätä havaintoa: työntekijäkokemus on positiivinen ja NPS-luku 31 osoittaa hyvää suositteluhalukkuutta. HELAn tutkimuksen mukaan 25 % vuokratyöntekijöistä oli työttömänä ennen työllistymistään henkilöstöalan yrityksen kautta.

SOL Henkilöstöpalveluiden toiminnan perusta on vahva, rekrytointi on laadukasta ja työntekijäkokemus on hyvä. Työntekijöistä 87 % kertoi, että rekrytointiprosessi koetaan selkeäksi ja sujuvaksi, 91 % piti rekrytoijia osaavina ja 88 % vastasi, että töihin pääsee nopeasti. Myös palkanmaksu, työturvallisuus ja työsuhteen ehdot ovat SOL Henkilöstöpalveluissa kunnossa: 95 % vastaajista sanoo, että palkka maksetaan oikein ja ajallaan, 91 % sanoo, että työturvallisuuteen panostetaan ja 87 % sanoo, että työsuhteen ehdot ovat ymmärrettäviä.

Molemmat tutkimukset nostavat esiin haasteet työn saatavuudessa. HELAn tutkimuksessa 60 % vastaajista kertoo haluavansa enemmän työtunteja. SOL Henkilöstöpalveluiden vastaajista 61 % vastaajista kertoi saavansa riittävästi työvuoroja.

Tulokset työn saatavuudesta ja ennustettavuudesta heijastavat laajempaa työmarkkinatilannetta. Taloudellinen epävarmuus vaikuttaa siihen, kuinka tasaisesti työtä on tarjolla. Yritykset ovat tehneet rekrytointi- ja henkilöstöpäätöksiä aiempaa varovaisemmin, mikä heijastuu suoraan siihen, kuinka paljon ja kuinka ennakoitavasti työtä on tarjolla.

“Olen iloinen ja samalla ylpeä siitä, että kyselyn tulokset olivat kokonaisuudessaan näin positiiviset. Se osoittaa, että vuokratyö on monille erinomainen vaihtoehto silloin, kun vakituista työtä voi olla vähemmän tarjolla. Kokonaisvaltainen hyvinvointi sekä inhimillisempi työelämä ovat olleet SOLilla jo pitkään tärkeä osa kulttuuriamme. On hienoa nähdä, että tämä näkyy myös arjessamme ja työntekijöiden kokemuksissa. Joustavuus, monipuoliset mahdollisuudet ja matala kynnys työllistyä tekevät vuokratyöstä houkuttelevan vaihtoehdon monille. Haasteet liittyvät ensisijaisesti työn määrään eikä niinkään sen laatuun”, sanoo Petra Thorén SOL Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja.

Lähteet: Henkilöstöala HELA, Vuokratyöntekijä 2026 (2026); SOL, Vuokratyöntekijäkysely 2026.

Lisätiedot:
Petra Thorén, toimitusjohtaja, SOL Henkilöstöpalvelut Oy
(petra.thoren@sol.fi/0407645462)

SOL Henkilöstöpalvelut tarjoaa henkilöstövuokraus-, suorarekrytointi- ja asiantuntijapalveluja erityisesti teollisuuden, rakentamisen ja logistiikan tarpeisiin toimien vastuullisesti ja valtakunnallisesti.