Tänään torstaina 16.4. vietetään ensimmäistä kertaa Vuoden inhimillisintä työpäivää. Inhimillisyys syntyy arjessa siitä, miten tervehdimme, kohtaamme ja huomioimme toisemme. Vuosi sitten SOL otti vastaan Live-säätiön haasteen inhimillisemmän työelämän puolesta. SOL kannustaa tekemään työelämässä pieniä, mutta merkityksellisiä tekoja ja kutsuu mukaan rakentamaan monimuotoista työelämää, jossa jokainen voi tulla nähdyksi omana itsenään.

SOLin inhimillinen työelämä syntyy pienistä teoista

Vuoden inhimillisin työpäivä on Live-säätiön Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkoston kutsu yrityksille ja työntekijöille. Moni kaipaa työelämää, jossa saa tulla nähdyksi ja kuulluksi sellaisena kuin on. Päivä kutsuu mukaan tekemään monimuotoisuuden ja inhimillisyyden näkyväksi konkreettisina tekoina.

SOLilla inhimillisyys näkyy arjen kohtaamisissa. Se syntyy pienistä teoista, joilla tehdään työpäivästä hieman parempi niin itselle kuin toisellekin. Teon ei tarvitse olla suuri. Se voi olla tervehdys, hymy, kysymys siitä mitä kuuluu tai avun tarjoaminen, kun huomaa toisen tarvitsevan tukea.  

Meillä hyvä työelämä ei riipu siitä, osaako työntekijä pyytää sitä oikeaan aikaan. SOL Life -toimintamalli tukee työkykyä ja työhyvinvointia käytännön prosesseilla, joissa korostuu varhainen keskustelu ja yhdessä löydetyt ratkaisut. Ilopuntari, eli SOLin henkilöstötyytyväisyyskysely, on tässä tärkeä kehitystyökalu. Se tekee työarjen kokemukset näkyviksi ja ohjaa konkreettisiin toimenpiteisiin tiimeissä.

Osallistu mukaan yhden teon verran

Kuten työelämän jokaisena päivänä, myös tänään voit kiittää työkaveria, tarjota apua, ottaa jonkun mukaan kahvihetkeen tai pysähtyä kuuntelemaan hetken kiireen keskellä. Koska hyvinvoivat ihmiset jaksavat tehdä työnsä laadukkaasti, inhimillisempi työelämä tukee myös parempaa tuottavuutta, mikä näkyy suoraan palvelun laadussa ja kilpailukyvyssä.

Vuoden inhimillisin työpäivä muistuttaa siitä, että työelämä muuttuu inhimillisemmäksi yksi teko kerrallaan. Tänään kannattaa kokeilla, miten pienikin huomiointi voi muuttaa tunnelmaa ja sujuvoittaa arkea. Jos huomaat hyvän teon, voit kertoa siitä myös muille ja nostaa samalla esiin niitä tapoja, joilla teidän työyhteisössänne tehdään työpäivästä inhimillisempi.