Kestävän kehityksen tavoitteet ovat isona innoittajana vastuullisuustyössämme. Olemme SOLissa tunnistanut toiminnallemme erityisen merkityksellisiksi tavoitteet 4 (Hyvä koulutus), 5 (Sukupuolten tasa-arvo), 7 (Edullista ja puhdasta energiaa), 8 (Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua), 10 (Eriarvoisuuden vähentäminen), 12 (Vastuullista kuluttamista) ja 13 (Ilmastotekoja). 

SDG 4 – Hyvä koulutus 

Uskomme, että osaaminen luo mahdollisuuksia. Olemme merkittävä työelämäkoulutta ja tarjoamme henkilöstöllemme jatkuvia mahdollisuuksia oppimiseen, ammattitaidon kehittämiseen ja uralla etenemiseen. Edistämme nuorten ja aikuisten mahdollisuuksia hankkia työllistymiseen, säällisiin työpaikkoihin ja yrittäjyyteen tarvittavaa osaamista. Vuosittain kymmenet työntekijämme valmistuvat tutkintoon oppisopimuksen kautta. Lisäksi olemme aktiivisesti edistäneet mahdollisuuksia suorittaa tutkintoja myös englanniksi. SOL Palvelut panostaa vuosittain noin 2 miljoonaa € osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen. Olemme tukemassa Oulun yliopistoon perustettua ammattikasvatuksen professuuria, joka vastaa työelämän ja koulutusjärjestelmän muuttuviin osaamistarpeisiin. 

SDG 5 – Sukupuolten tasa-arvo 

SOLissa tasa-arvo tarkoittaa yhtäläisiä mahdollisuuksia kaikille. Konsernin henkilöstöstä 57 % on naisia ja ylimmässä johdossa naisten osuus on 64 %. Samasta työstä maksetaan sama palkka sukupuolesta riippumatta, ja tasa-arvoa sekä yhdenvertaisuutta seurataan aktiivisesti konsernin eri yhtiöissä. SOL Palveluissa palkkaero on jopa hienoisesti negatiivinen eli naiset ansaitsevat miehiä enemmän.  

Monimuotoinen henkilöstö on vahvuuksistamme. Haluamme rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi taustastaan riippumatta osallistua, kehittyä ja edetä vastuullisesti johdetussa työympäristössä.  

SDG 8 – Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua 

SOL on merkittävä työllistäjä kuudessa maassa. Vuonna 2025 konsernissa työskenteli 12 491 henkilöä, joista yli 71 % vakituisissa työsuhteissa. Maksoimme henkilöstölle palkkoja yhteensä 241 miljoonaa euroa ja tuotimme yhteiskunnalle 190,7 miljoonan euron verokädenjäljen. Olemme Suomen 18. suurin työllistäjä. Vuonna 2025 SOL Palveluissa henkilöstölle maksettiin yli 750 000 euroa kannustepalkkioina 

Työhyvinvointi ja turvallisuus ovat toimintamme perusta. Vuonna 2025 työntekijämme tekivät 16 853 turvattomuushavaintoa, mikä oli 30 % enemmän kuin vuotta aiemmin. Aktiivinen turvallisuustyö näkyy konkreettisina tuloksina: työtapaturmien määrä väheni viime vuonna yli sadalla tapauksella!  

SDG 10 – Eriarvoisuuden vähentäminen 

SOL edistää yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoamalla työtä, koulutusta ja urapolkuja erilaisista taustoista tuleville ihmisille. Monikulttuurisessa työyhteisössämme työskentelee yli 90 kansallisuuden edustajia. Edistämme maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kouluttautumista ja uralla etenemistä muun muassa tukemalla englanninkielisiä tutkintomahdollisuuksia. Tätä työtä tukevat myös yli 18 vuotta toiminut monikulttuurinen kehitysryhmä ja International Tutor -toiminta. Tavoitteena on työyhteisö, jossa jokainen voi taustastaan riippumatta osallistua, kehittyä ja edetä.  

SDG 12 – Vastuullista kuluttamista 

Kehitämme hankintoja, vähennämme materiaalihukkaa ja rakennamme työvaatteille ja muille tekstiileille hallittua kiertoa. Vuonna 2025 Suomen liiketoimintojen hankintojen painosta 31 % sisälsi kierrätettyjä materiaaleja ja SOL Pesuloissa korjattiin yli 3700 vaatetta ja jatkettiin siten niiden elämää.  

SDG 13 – Ilmastotekoja 

Teemme osamme, jotta Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteet saavutetaan. Olemme asettaneet sitä tukevat ilmastotavoitteet ja etenemme päästövähennyksissä suunnitelmallisesti. Tavoitteena on vähentää oman toimintamme ja ostamamme energian päästöjä vuoteen 2035 mennessä 44 % ja logistiikkaan ja matkustukseen liittyvien päästöjen päästöintensiteettiä 66 %. Pitkän aikavälin tavoitteenamme saavuttaa nettonollapäästöt vuoteen 2050 mennessä. Autamme myös asiakkaita heidän päästövähennyspolullaan, sillä voimme muun muassa laskea asiakkaan ostaman palvelun hiilijalanjäljen palvelu ja kohdekohtaisesti.  

Hyvää kestävän kehityksen tavoitteiden vuosipäivää!