SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n Oulun tiimi tuki nuoria heidän tulevaisuuden työelämätaidoissaan. Tiimi järjesti tilaisuuden, jossa harjoiteltiin oman osaamisen sanoittamista ja työnhaun asennetta erityisesti silloin, kun työhistoriaa ja -kokemusta ei vielä ole. 

Tilaisuuteen osallistui OSAO:n elektroniikka-asentajakoulutuksen ensimmäisen ja toisen vuoden opiskelijoita.  Tapahtuma ja keskustelu suuntautui juuri kyseisen alan opiskelijoille, sillä Oulussa on alalla tulevina vuosina selkeä kasvun suunta ja tarvetta osaaville asentajille etenevissä määrin. Keskustelun ytimessä oli käytännönläheinen tuki: miten nuori voi kertoa itsestään ja vahvuuksistaan uskottavasti, vaikka CV ei vielä ole pitkä ja työhistoria on vaatimaton. 

Tilaisuudessa käytiin läpi, mitä haastattelussa kannattaa korostaa. Osaamista ja vahvuuksia voi tuoda esiin myös harrastusten, vapaaehtoistoiminnan ja arjen tekemisen kautta. Kun pitkää CV:tä ei ole, ratkaisevaa on kyky sanoittaa oma oppiminen, yhteistyötaidot, vastuunotto ja kiinnostus alaa kohtaan konkreettisilla esimerkeillä. 

Keskusteluissa korostui jälleen kerran se, että osaamisen lisäksi myös asenne ratkaisee: miksi itse haluat hakea tehtävää ja miksi olet sopiva työhön. Työnantajaa kiinnostaa usein yhtä paljon motivaatio ja oppimishalu kuin valmiit taidot. Juuri siksi omat perustelut, tavoitteet ja tapa kohdata ihmiset ovat vahva osa hakijan kokonaisuutta. 

Tapahtumassa erityisen mieleenpainuvaa oli nuorten aktiivisuus. Opiskelijoilta tulleet avoimet kysymykset ja rohkeat kommentit kertoivat siitä, että aihe koettiin aidosti hyödylliseksi ja että nuoret haluavat ottaa vastaan vinkkejä ja tietoa työelämään siirtymisen osalta. 

Vaikka tapahtuma oli kertaluontoinen, Oulun tiimi haluaa panostaa jatkossakin kohtaamisiin nuorten kanssa. Niissä nuori saa työkaluja oman osaamisensa tunnistamiseen, rohkeutta hakea itselleen soveltuvia paikkoja ja valmiutta haastattelutilanteisiin rekrytoijan kanssa. Kun työelämä ja koulutus kohtaavat ajoissa, syntyy polkuja, jotka hyödyttävät sekä nuoria että alueen tulevaa osaajatarvetta.