Päivälleen kymmenen vuotta sitten maailman johtajat hyväksyivät 17 yhteistä kestävän kehityksen tavoitetta. Tavoitteet yhdistivät sosiaalisen kehityksen sekä ympäristötavoitteet  yhdeksi paketiksi. Niistä tuli toimintaa ja kehitystä ohjaava visio ja kartta niin valtioille, yrityksille, kaupungeille, kouluille kuin muillekin organisaatioille. Tavoitteet ovat nyt uineet niin EU:n Green Dealin perustaksi, yritysten ESG raporttien lähtökohdaksi, investoreiden tarkistuslistalle, opetussuunnitelmiin ja kaupunkien ja hallitusten ohjelmiin.  

Tähän mennessä tavoitteita kohti eteneminen on parantanut kymmenien miljoonien ihmisten elämää. Maailmassa on otettu merkittäviä harppauksia koulutuksessa, lapsi- ja äitiyskuolleisuuden vähentämisessä, tarttuvien tautien estämisessä ja puhtaan energian tarjonnassa. Kehityksen vauhti on ollut silti liian hidasta. Vuonna 2016 alkanut hyvä kehitys onko kokenut monia takapakkeja. Kun tavoitevuoteen 2030 on enää 5 vuotta jäljellä, vain 35 % kestävän kehityksen tavoitteista on aikataulussa tai edistyy kohtalaisesti. Lähes puolessa tavoitteista ei olla edistytty juuri lainkaan.  

Mutta, nyt ei saa luovuttaa! Tekemistä ja vauhtia pitää kiihdyttää, ja varsinkin yrityksissä. Yritysten rooli on ja tulee olemaan ratkaiseva SDG tavoitteiden saavuttamisessa. Yritykset voivat vaikuttaa eniten sukupuolten tasa-arvoon, ilmastotoimiin, elämiseen riittävään palkkaan ja muun muassa rahoituksen ohjautumiseen kestäviin kohteisiin. Haasteita liike-elämässä riittää, sillä esimerkiksi naisia on johtotehtävissä globaalisti vain 28 %.  

SOL on sitoutunut YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin ja tunnistanut niistä seitsemän toimintansa kannalta olennaisinta. Nämä ovat laadukas koulutus (SDG4), sukupuolten tasa-arvo (SDG5), uusiutuvan energian käyttö (SDG7), kestävä talouskasvu ja työllisyys (SDG8), eriarvoisuuden vähentäminen (SDG10), vastuullinen kulutus ja tuotanto (SDG12) sekä ilmastonmuutoksen torjunta (SDG13).  

Mitä SOL tekee ympäristöön liittyvien tavoitteiden edistämiseksi?   

• Tuotamme asiakkaille ilmastokestävämpiä palveluita. Pystymme nyt laskemaan asiakkaille heille tuotettujen palveluiden ilmastopäästöt.  

• Vähennämme omia päästöjämme tieteeseen perustuviin ilmastotavoitteiden mukaisesti.  

• Panostamme resurssiviisauteen ja kiertotalouteen. Vähennämme muovin, metallien ja kemikaalien käyttöä. Korjaamme, huollamme ja yhteiskäytämme koneita. Sähköistämme autokantaa. Parannamme ekotehokkuutta kaikessa toiminnassamme.  

• Teemme auditointeja ja ympäristökatselmuksia säännöllisesti. Autamme  myös asiakkaitamme tekemään ympäristöystävällisempiä valintoja  

Mitä SOL tekee sosiaaliseen vastuuseen liittyvien tavoitteiden edistämiseksi?   

• Tarjoamme matalan kynnyksen työpaikkoja ja ehkäisemme siten syrjäytymistä. Olemme merkittävä nuoria ja maahanmuuttajataustaisia henkilöitä työllistävä yritys. 

• Henkilöstön hyvinvointi, tasa-arvo ja turvallisuus ovat keskiössä. Työterveyteen ja -turvallisuuteen satsataan järjestelmällisesti. Tavoitteena on nolla tapaturmaa. 

• Koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen panostetaan laajasti. Tavoittelemme 70% koulutusindeksiä yhtiöissämme. Joka vuosi reilu 200 työntekijäämme opiskelee oppisopimuksella ammattitutkintoa.  

• Pidämme työtyytyväisyyden korkeana, ja mittaamme sitä säännöllisesti. Tulokset ovat olleet korkealla tasolla (Ilopuntari 4,3/5). 

• Palkitsemme henkilöstöä hyvästä työstä kannustepalkkioilla ja tuemme urakehitystä  

• Aurinkoinen asiakas on tavoitteenamme. Pidämme siis asiakastyytyväisyyden korkeana 

Hyvää kestävän kehityksen tavoitteiden vuosipäivää! 

#SDGFlagDay