SOL on uudistanut whistleblowing-ilmoituskanavansa. Kanava tarjoaa turvallisen ja luottamuksellisen tavan työntekijöille ja muille sidosryhmille ilmoittaa epäillyistä vakavista väärinkäytöksistä ja epäkohdista.

”Me SOLilla haluamme toimia avoimesti, vastuullisesti ja eettisesti. Kanavalla on nyt mahdollisuus tehdä ilmoitus 19 kielellä, joka mahdollistaa sen aiempaa paremman käytön mahdollisimman monelle kielitaustasta riippumatta. Meille on tärkeää, että mahdollisista epäkohdista voidaan kertoa turvallisesti ja että ilmoitukset käsitellään asianmukaisesti. Kun huoli tuodaan esiin, saamme mahdollisuuden selvittää asian, korjata epäkohtia ja ehkäistä vastaavia tilanteita tulevaisuudessa”, sanoo SOL viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Marja Innanen.

Uudistettu ilmoituskanava tukee avointa ja vastuullista toimintakulttuuria

Kanavaa ylläpitää ulkopuolinen palveluntarjoaja, ja sitä voivat käyttää SOLin työntekijöiden lisäksi esimerkiksi työnhakijat, asiakkaat, yhteistyökumppanit ja muut sidosryhmät. Ilmoituksen voi tehdä omalla nimellä tai anonyymisti. Ilmoitukset selvitetään ammattimaisesti, riippumattomasti ja ilman aiheetonta viivytystä. SOL suojelee ilmoittajia eikä hyväksy vastatoimia henkilöä kohtaan, joka tekee ilmoituksen.

Kanava on tarkoitettu vakavien väärinkäytösten ilmoittamiseen. Vakavia väärinkäytöksiä voivat olla esimerkiksi taloudelliset väärinkäytökset, korruptio, eturistiriidat, työperäinen hyväksikäyttö sekä vakavat työturvallisuuden, tietosuojan tai tietoturvan laiminlyönnit. Whistleblowing-kanava ei ole tarkoitettu tavanomaisten työsuhdeasioiden, työsuhteeseen liittyvien kysymysten tai asiakaspalautteiden käsittelyyn.

Uudistettu ilmoituskanava on osa SOLin sosiaalisen vastuun ja vastuullisen hallintotavan työtä.  Ilmoituskanavan avulla voidaan havaita epäkohdat varhain, ryhtyä tarvittaviin korjaaviin toimiin ja kehittää toimintatapoja. Tavoitteena on siten myös vahvistaa avointa toimintakulttuuria sekä rakentaa turvallista, oikeudenmukaista ja vastuullista työelämää.