SOLin Suomessa työskentelevä henkilöstö – lähes 10 000 henkeä – kulkee jatkossa vastuullisista materiaaleista tehdyissä vaatteissa. Uusien, ekologisten työvaatteiden raaka-aineena on 345 000 kierrätettyä muovipulloa.
SOL Life -työhyvinvointiohjelmassa on kohotettu jo kymmenen vuoden ajan työyhteisön hyvinvointia eri tavoin. Kuluneen vuoden aikana ohjelmassa sysättiin liikkeelle Kuntokuuri, joka sai SOLilaiset pohtimaan ja kehittämään fyysistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointiaan.
Kauppatavasta riippumatta SOLin tekemissä yrityskaupoissa on yhteinen tekijä: Sekä myyjä että ostaja haluavat uuden työnantajan alaisuuteen siirtyvälle henkilöstölle parasta.
SOLissa on tarjolla monenlaisia polkuja kohti omannäköistä työuraa. Kaikille halutaan antaa mahdollisuus kasvaa, tehdä töitä ja kehittyä samaan aikaan.
Kymmenet SOLin maahanmuuttajataustaiset siivoojat säntäävät laivaan, kun Viking Mariella saapuu satamaan. Hytit siivotaan, lakanat vaihdetaan, ravintolat ja muut yleiset tilat puunataan ennen kuin uudet matkustajat saapuvat laivaan.
Ammattiopisto Liven ja SOLin koulutusyhteistyö on täydessä vauhdissa. Erityisen tuen tarvitsijoille räätälöidään oma opintopolku, joka päättyy tutkinnonosan näyttöön.
SOL sai Joutsenmerkin hotellisiivouksen toimialalle ensimmäisenä Suomessa. Arvostetun Pohjoismaisen ympäristömerkinnän hakeminen oli yksi Sitoumus 2050 -ympäristöohjelman lupauksista.
SOL on tehnyt hyviä ja velvoittavia sitoumuksia nykyisiä ja tulevia sukupolvia ajatellen. – Otamme ympäristö- ja vastuullisuusasiat tosissamme joka päivä, SOLin ympäristövastaava Paula Haanpää toteaa.
