Olemme mukana hillitsemässä ilmastonmuutosta ja olemme sitoutuneet pienentämään yrityksemme hiilijalanjälkeä. Lupauksemme mukaisesti SOL on hiilineutraali yritys v. 2035 mennessä.
SOL Palvelut lähtee mukaan Tukeva-säätiön SEPPÄ-työhönvalmennus hankkeeseen, jossa tavoitteena on työllistää työttömiä työsuhteisiin. Hankkeen aikana luodaan yhdessä SOLin esimiesten ja Tukeva-säätiön työvalmentajien kanssa valmennettaville urapolkuja ja etsitään sopivia kohteita, joissa työelämään sopeuttaminen voidaan aloittaa.
– Tulevaisuuden johtamisessa tarvitaan entistä laajemmin dataa ja tiedon analyysia. Organisaatioiden on menestyäkseen ymmärrettävä ja hyödynnettävä kaikki se tieto, jota…
SOL järjestää joka vuosi sisäisen laatupalkintokilpailun. Laatupalkinnon pohjana on Suomen Laatukeskuksen kilpailu, joka on muunnettu SOLin tarpeisiin sopivammaksi. Kilpailussa keskeisimmät kohdat ovat asiakassuuntautuneisuus, henkilöstön hyvinvointi ja taloudelliset tulokset.
Jokavuotiset SOL Päivät ovat aina solilaisten kulttuurillinen taidonnäyte. Päivien tavoitteena on juhlistaa edellisen vuoden onnistumisia ja jakaa menestyksen eväitä. Ajalle tyypilliseen tapaan, henkilöstön sisäinen koulutuspäivä järjestettiin virtuaalisesti. Onnistumisen reseptit olivat jaossa tänäkin vuonna.
Vartijan työssä jokainen päivä on erilainen. Hyvä tilannetaju, laaja-alainen kommunikaatiotaito, paineensietokyky ja hyvä fyysinen kunto ovat alalla vaadittavia ominaisuuksia. Vartijan…
Ville, Jukka ja Mika toimivat SOL Turvallisuuspalveluissa vartijoina. TVEAT eli turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon voit opiskella SOLissa oppisopimuksella. Opinnot koostuvat turvallisuuslainsäädännöstä, turvallisuussuunnittelusta,…
Erikoisista ajoista huolimatta SOLillakin on ollut ahkeria etäTET:läisiä. TET:läiset haastattelivat SOLin työntekijöitä ja myös Jari pääsi kertomaan työstään ☀️ Vartijoiden…
