SOL sai työhyvinvointipalkinnon
SOL sai Terveellinen työ – palkinnon ansioistaan toukokuussa 2017.
Terveellinen työ – Elämän eri vaiheissa -kampanjan tarkoituksena on edistää Euroopan laajuisesti työterveyttä ja työturvallisuutta. Kampanjan toteuttaa Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto ja sitä koordinoi sosiaali- ja terveysministeriö. Siinä kiinnitetään erityistä huomiota erilaisten ja eri-ikäisten työntekijöiden vahvuuksiin ja tarpeisiin.
– Meillä on erityinen ikäohjelma, joka keskittyy nuorten ja yli 50-vuotiaiden erityistarpeisiin, joita olemme kartoittaneet, henkilöstö- ja lakiasioiden johtaja Timo Sairanen kertoo.
– Tavoite on tukea eri-ikäisten työssä jaksamista, pitää yllä hyvää työkuntoa ja vähentää sairauspoissaoloja sekä edistää positiivista yhteistyötä eri ikäryhmien välillä. Minkään ikäryhmän syrjintää ei hyväksytä.
Tällä hetkellä SOLista jäädään vanhuuseläkkeelle keskimäärin 63,5-vuotiaana.
– Haluamme myös nostaa myös nostaa tuota keskimääräistä eläkeikää.
Ikäohjelman tavoitteita tukee SOL Life -hyvinvointiohjelma, joka on ollut käytössä jo pitkään.
– Siinä painotetaan työstä aiheutuvien haittojen ennaltaehkäisyä ja varhaista puuttumista mahdollisiin ongelmiin.
Lue myös : ”Täytyy pysyä remmissä mukana” – Hämeenlinnan pesulassa palvelee keltainen pantteri.
