Esimiehet testaavat tekoälyä

SOL testaa Lapin yliopiston tutkimushankkeessa kehitettävää tekoälysovellusta, jolla mallinnetaan henkilöstöjohtamisen vaikutuksia työhyvinvointiin ja talouteen.

Ajattelemme, että tämä on meille tulevaisuuden tuottavuustyökalu, SOLin kehitysjohtaja Riitta Sirviö sanoo.

Lapin yliopistossa tutkitaan tekoälyn soveltamista johtamisen opetuksessa. Oululainen Playgain on kehittänyt hankkeessa pelitekniikkaa hyödyntävän sovelluksen, jota on testattu SOL Palveluiden henkilöstöjohtamisen koulutuksessa viime keväästä.

– Ensin teimme johtamisharjoitteita keskiarvoluvuilla. Sitten syötimme ohjelmaan SOLin henkilöstön tyytyväisyyskyselyn Ilopuntarin luvut, joista saadaan laskettua työelämän laatuindeksi.

– SOLilla on totuttu parantamaan työhyvinvointia jo pitkään, joten heti lähtötilanteessa olimme keskiarvoindeksin paremmalla puolella. Ohjelma auttaa silti oikeasti ymmärtämään, miten henkilöstöön kohdistuvat toimet vaikuttavat hyvinvointiin.

Tuottava esimies –ohjelmaa on käytetty toistaiseksi SOLin palvelu- ja liiketoimintajohtajien koulutuksessa.

– Hyvän johtamisen avulla luomme kestävää kehitystä, jossa työhyvinvointi on kilpailuvaltti, Sirviö lisää.