SOL edelläkävijä toimitilajohtamisessa

SOL on toiminut vuodesta 1992 avoimessa tilassa, jossa kenelläkään ei ole omaa nimettyä työpistettä tai sermejä. SOL –konsernin nykyinen tila, pääkonttori, SOL City on kasvun ja uusien toimintojen myötä laajentunut, mutta konsepti ja toimitilaidea ovat säilyneet

Blogi

Lean-oppia maailman parhaalta

Lean on ottanut hyvin tuulta alleen Suomen SOLissa. Syksyllä oli sopiva hetki käydä benchmarkkaamassa, miten kollegat Ruotsissa homman hoitavat. SOLin tytäryhtiö SOL Reneriet on Scanian kumppani Ruotsin Södertäljessä, ja Scania puolestaan on yksi maailman parhaita Lean-filosofian mukaan johdettuja yrityksiä. Jopa Leanin kehittäjä Toyota on käynyt tehtaalla arvioimassa toimintaa.

Blogi

Katselenko Itämerta vai muovimerta?

Katselen talvista Itämerta ja sen tyrskyäviä rantoja. Kesän levälautat ovat menneet. Näyttää raikkaalta, mutta mitä pinnan alla tapahtuu? Mitä sieltä löytyy nyt?

Blogi

Hyvän tyypin vaahtokylpy

Monet ovat kesän aikana matkanneet kaukomaihin hakemaan lämpöä ja aurinkoa, toiset ovat viettäneet suomalaista kesää saunoen ja uiden. Matkalla on saattanut olla mukana yksi tai useampi ”hyvä tyyppi”, joka on saattanut reissussa rähjääntyä. Meidän perheessä tuo hyvä tyyppi on Late Lammas. Late kulkee siellä missä poikanikin. Ennen reissuun lähtöä täytyy aina varmistaa, että Late on mukana. Late on reissuissa rähjääntynyt useampaankin kertaan, mutta aina se on saatu puhtaaksi. Itse tarkistankin aina ennen uuden pehmolelun ostamista kuinka sen voi pestä.

Blogi

Eri-ikäisten johtaminen

Kesällä meillä SOLissa työskenteli samanaikaisesti 14-vuotiaita kesätyöntekijöitä ja pitkäaikaisia työntekijöitä, joista vanhimmat jopa 80-vuotiaita. Näin komeaan ikähaitariin mahtuu monen ikäistä henkilöä, joilla on erilaiset elämänvaiheet ja sen myötä myös erilaiset odotukset työlle.

Blogi

Monikulttuurisuus positiivisena voimavarana

SOL Palveluissa huomattava osuus työvoimasta koostuu henkilöistä, jotka eivät ole syntyneet Suomessa. Yhteiskunnassa ja työelämässä käydään keskustelua monikulttuurisuuden ongelmien ehkäisemiseksi ja ratkaisemiseksi. Lähtökohdan ei mielestäni tarvitse olla negatiivissävytteinen, vaan asiaa voisi pohtia myös positiivisena voimavarana.

Blogi