Työnjohtaja vakituiseen työsuhteeseen

Application period 5.2.2023 Before
Location Varsinais-Suomi: Lieto
Employment type Constant full time

Haemme asiakasyrityksellemme metalliteollisuuteen osallistuvaa työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen!

Edellytämme:

– kuvienlukutaitoa

– työnjohtokokemusta

– kielitaitoa: suomi, (englanti, venäjä)

Katsomme eduksi:

– Visma L7- tuotannonohjausjärjestelmän tuntemisen

– trukinajo taidon

Tarjoamme:

– Monipuolisen ja mielenkiintoisen työtehtävän kasvuyrityksessä kansainvälisessä projektiympäristössä

– Työskentelyä mielenkiintoisissa projekteissa

– Mahdollisuus vaikuttaa työpanoksellasi yrityksemme päivittäisiin toimintoihin, kehitykseen sekä tulevaisuuteen

Työpaikka sijaitsee Liedossa ja yrityksellä on toimipiste myös Aurassa. Projektikohteita voi mahdollisesti olla myös muualla Turun seudulla.

Työsuhde on alkuun kuusi kuukautta henkilöstövuokrauksen kautta ja sen jälkeen mahdollisuus siirtyä yrityksen omille kirjoille. Työt alkavat heti/sopimuksen mukaan oikean tekijän löydyttyä.

SOL tarjoaa työntekijöille koeajan jälkeen myös liikuntaedun, jonka arvo omavastuun jälkeen maksimissaan 240 €/vuosi.

Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta, niin laitathan työhakemuksesi sähköisen hakujärjestelmämme kautta ja kerro samalla osaamisestasi, työtaustastasi sekä käytettävyydestäsi ja palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa Essi Pitkänen p. 050 475 2050, essi.pitkanen@sol.fi

Katso myös muut avoinna olevat työpaikkamme. Etsimme jatkuvasti uusia työntekijöitä niin vakituisiin kuin määräaikaisiin työsuhteisiin. Jos et löytänyt tällä kertaa mitään itsellesi sopivaa, jätäthän meille avoimen hakemuksen. Olemme sinuun yhteydessä juuri sinulle sopivan työpaikan ilmaantuessa. Tervetuloa perheeseemme, tervetuloa töihin!

Työsuhteen tyyppi: Vakituinen
Ota yhteyttä:

Puhelin: 0504752050 Sähköposti: essi.pitkanen@sol.fi Sijainti: Lieto

Apply

The information submitted on the job application form will be saved in the applicant register. In order to protect your privacy, it is required by law to disclose the existence and purpose of such a register. These matters are explained in the privacy policy. We recommend that you read our privacy statement via this link. Your information will be handled confidentially.

Apply